Le parcours d’un professionnel indépendant du référencement, Comment démarrer dans le référencement ?

L’optimisation des moteurs de recherche (SEO) est un domaine qui offre de nombreuses possibilités de carrière, mais il n’y a pas de voie clairement définie pour commencer.

Il n’y a pas nécessairement de diplôme requis pour travailler dans le domaine du référencement. De nombreux aspirants praticiens se demandent donc comment prouver qu’ils sont qualifiés pour ce travail.

Vous obtiendrez probablement dix réponses différentes si vous demandez à dix professionnels du référencement comment ils ont obtenu leur premier emploi. Il est probable qu’une ou plusieurs de ces réponses tournent autour du freelancing.

Travailler en tant qu’entrepreneur indépendant est la façon dont un pourcentage significatif de personnes ont débuté dans le domaine du référencement. Certains utilisent le freelancing comme un tremplin vers un poste en interne ou dans une agence, tandis que d’autres construisent toute leur carrière autour de cette activité.

Selon les données de notre rapport sur l’état du référencement en 2022, les professionnels peuvent trouver un succès significatif en travaillant en freelance. Près de 45 % des répondants freelance et contractuels ont déclaré gagner entre 75 000 et 149 000 dollars.

De nombreux professionnels du référencement ont débuté en tant que freelances

Le freelancing est un choix populaire pour les professionnels du référencement au début de leur carrière.

Lorsque nous avons demandé depuis combien de temps les professionnels du référencement travaillaient dans ce domaine, plus de 45 % des répondants freelances ont déclaré avoir moins de cinq ans d’expérience. Ce chiffre n’est pas surprenant si l’on comprend pourquoi beaucoup choisissent la voie du freelancing.

Si vous n’êtes pas un vétéran du secteur avec un portefeuille bien établi, il peut être difficile de trouver un emploi à temps plein en interne ou dans une agence web en Tunisie.

Dans un domaine où il n’existe pas d’enseignement formel, le freelancing est un moyen d’acquérir l’expérience que les employeurs recherchent.

Cela dit, le freelancing n’est pas exclusivement réservé aux personnes en début de carrière. Comme le montrent les données de la section suivante, les freelances ont tendance à gagner un salaire supérieur à la moyenne, ce qui en fait une option viable à long terme.

Les freelances constituent un groupe plus petit, mais avec un revenu moyen plus élevé

Comme nous l’avons mentionné au début de cet article, 44,5 % des freelances et des contractuels interrogés déclarent gagner un salaire supérieur à 75 000 dollars par an.

Ce chiffre est particulièrement remarquable si l’on considère le nombre d’années d’expérience des freelances.

Bien que les freelances et les fondateurs constituent un groupe relativement restreint par rapport aux autres, ils peuvent souvent obtenir des salaires plus élevés que ceux de leurs pairs. Seuls 6,7 % des freelances et des fondateurs ont touché un salaire inférieur ou égal à 34 000 dollars.

Cependant, il est important de noter que les « fondateurs » peuvent être à l’origine des tranches de salaire les plus élevées de ce groupe, ce qui signifie que les freelances peuvent avoir besoin de constituer un portefeuille d’affaires avant d’obtenir les taux les plus élevés.

Comment les freelances en SEO travaillent et trouvent des affaires

Lorsque nous avons demandé aux freelances en référencement quels étaient les canaux qui généraient le plus d’affaires, ils ont répondu :

  • Les recommandations du réseau (9,5%).
  • Recherche (8,9%).
  • Réseaux personnels (8,7%).
  • Les réseaux sociaux organiques (7,7 %).
  • Upwork (7,7 %).

Comme les données le suggèrent, les freelances comptent principalement sur la réputation et le boucheàoreille pour générer du travail.

Cela désavantage les nouveaux référenceurs, qui sont moins susceptibles d’avoir l’expérience, les portefeuilles ou les listes de clients nécessaires pour trouver du travail.

C’est là que la recherche organique et les réseaux sociaux entrent en jeu. Les nouveaux freelances peuvent faire leurs preuves en commercialisant leurs services à l’aide d’un site web et de profils de médias sociaux.

Les sites d’offres d’emploi pour freelances comme Upwork constituent une autre voie à suivre pour les freelances qui n’ont pas le bénéfice de la boucheàoreille pour les mener à leur prochain contrat.

De plus petits pourcentages de freelances déclarent également utiliser des canaux payants tels que Google Ads (7,5%) et la publicité sur les médias sociaux (6,1%) pour trouver du travail.

Être un freelance en référencement est difficile, mais offre des opportunités.

Le freelancing n’est pas pour les âmes sensibles. En plus d’être responsables de la recherche de leurs propres clients, les freelances doivent fournir un éventail de services plus large que les autres professionnels du référencement.

Par exemple, un professionnel du référencement travaillant avec une équipe interne peut être uniquement responsable de l’audit des sites web des nouveaux clients. En revanche, un freelance peut être chargé d’auditer le site, de déterminer comment l’optimiser pour obtenir de meilleurs résultats, puis d’exécuter le plan.

Le métier de freelance comporte une part importante de responsabilités. Cependant, il existe des opportunités uniques dans le freelancing qui compensent les inconvénients.

Nous avons mentionné les salaires plus élevés que la moyenne, et nous serions négligents de ne pas mentionner la liberté offerte par le freelancing.

Travailler dans le domaine du référencement en tant qu’entrepreneur indépendant permet aux gens de travailler depuis leur domicile et de fixer leurs propres horaires. Ce niveau de flexibilité peut créer un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie privée par rapport au travail dans un bureau, car les freelances peuvent facilement trouver du temps pour d’autres priorités dans la vie.

D’un autre côté, vous pouvez décider de travailler en freelance et constater que les avantages ne valent pas les inconvénients.

C’est tout à fait normal, car l’expérience que vous acquerrez vous rend plus précieux aux yeux des employeurs. Après quelques années de travail à la pige, vous serez mieux placé pour passer à un poste en interne ou dans une agence.

Les freelances du référencement peuvent passer à un emploi à temps plein

Être un freelance en référencement n’est pas un engagement à vie. Si certains s’y épanouissent, la vie d’entrepreneur n’est pas faite pour tout le monde.

L’idée de trouver vos propres clients, de générer votre propre salaire et de faire le travail de plusieurs personnes est naturellement intimidante. Cela ne veut pas dire que cela ne vaut pas la peine de faire des efforts.

Les freelances en référencement ayant ne seraitce qu’un an ou deux d’expérience sont particulièrement qualifiés pour passer à un emploi à temps plein.

Voici une liste de raisons pour lesquelles :

  • La prestation d’un large éventail de services vous permet d’acquérir de l’expérience dans de nombreux rôles différents.
  • La constitution d’une base de clients vous permet de disposer de nombreuses références professionnelles lorsque vous postulez à un emploi.
  • Les relations que vous établissez grâce au travail en freelance peuvent déboucher sur un emploi permanent dans d’autres entreprises.

En résumé, prendre le chemin le moins fréquenté peut vous ouvrir des possibilités qui ne vous étaient pas accessibles auparavant.

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A propos de l'auteur: Etienne

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